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« L’éducation consiste à comprendre l’enfant tel qu’il est, sans lui imposer l’image de ce que nous pensons qu’il devrait être. » Krishnamurti
En quelques mots : la supervision, c’est un accompagnement psy qui a pour but de travailler sur les différentes situations que vous rencontrez au travail. Au-delà du côté professionnel, nous accompagnons surtout des êtres humains avec notre part d’humanité. Les différentes histoires de vie, situations et problématiques font écho en nous en fonction de notre regard. La supervision est le croisement entre la vie personnelle et la vie professionnelle : ce que nous sommes et ce que nous faisons.
Vous travaillez avec des parents ou avec des enfants et vous souhaitez bénéficier d’une supervision ?
Vous souhaitez faire une reconversion professionnelle, vous savez que vous avez envie de travailler avec la parentalité, mais vous ne savez pas quelle formation choisir parmi le multitude de propositions pour devenir « coach » … Ou peut-être … Vous êtes professionnel diplômé en lien avec la parentalité, mais vous sentez qu’il vous manque ce petit quelque chose dans votre pratique. Vous ne savez pas vraiment quoi…
Bientôt disponible : Devenir éducateur parental, une formation complète et certifiante !
Développement émotionnel de l’enfant, charge mentale : conciliation vie au travail et vie privée, accompagner les comportements infantiles éprouvants, organisation et productivité…
L’analyse de pratiques est un temps dédié en équipe, animé par un professionnel extérieur au service afin d’accompagner l’équipe dans sa pratique professionnelle.
Un psychologue extérieur à une équipe peut être amené à intervenir en tant que régulateur lorsqu’il y a des conflits inter-personnels qui deviennent importants et qui ont un impact dans le bon déroulement de la vie au travail, au sein d’une équipe.
La supervision est le croisement entre la vie personnelle et la vie professionnelle : ce que nous sommes et ce que nous faisons. La supervision c’est un accompagnement psy qui a pour but de travailler sur les différentes situations que vous rencontrez au travail afin de déjouer les noeuds rencontrés et débloquer les accompagnements.
Un de vos salariés présente des problématiques personnelles qui ont un impact direct sur sa vie professionnelle (difficulté de prise de parole, de régulation des émotions, d’organisation, des traumatismes personnels…) ? Je peux l’aider !
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